企业社会责任

耐世特坚持正确的经营方式，即与我们的利益相关方一起积极参与环境、社会、经济及企业治理相关活动，肩负责任，创造价值。

坚持负责任地创造价值的原则，我们通过全球的可持续发展框架开展运营，框架包含以下重点关注领域：

• 商业道德
• 供应链
• 健康、安全及环境
• 创造价值
• 社区关系

• 耐世特2023年可持续发展报告
• 耐世特2022年可持续发展报告
• 耐世特2021年可持续发展报告
• 耐世特2020年可持续发展报告
• 耐世特2019年可持续发展报告
• 耐世特2018年可持续发展报告
• 耐世特2017年可持续发展报告
• 耐世特2016年可持续发展报告

我们致力于奉公守法，严守经营诚信。我们明白，每位员工都是公司形象及文化的代表。 公司所有员工均有责任遵守既定标准，包括按照适用规定举报违规事宜。我们的全球合规 标准（包括行为准则）可以帮助我们更好地履行对股东负有的责任，继续改善我们可持续 发展的报告。

我们每天都致力于向每位客户提供一流技术、质量与价值。 为此，我们在整个公司以及全球供应链传达质量文化、向供应商明确阐明相关要求与期望。

作为负责任的国际企业公民，为我们的当地社区带来积极影响是我们的责任之一，同时也是可持续发展的基础。我们致力于保障所有员工与分包商的福利、健康与安全以及向我们的客户提供对社会与环境负责的产品。 我们对与我们的供应链有关的人权负有道德和伦理责任并影响着当地社区。

作为负责任的国际企业公民，为我们的当地社区带来积极影响是我们的责任之一，同时也是可持续发展的基础。我们遵守当地适用的健康与安全法律、政府法规及规则，建立并维护OHSAS 18001职业健康安全管理认证计划。我们坚持持续改进，减少健康与安全风险，并满足监管机构的健康与安全要求。

我们通过教育、培训及提高意识，将职业健康及安全融入企业文化的各个方面，在所有活动中推广健康及安全文化。我们致力于为员工强化健康及安全文化，最终实现零损失工作日的目标。

作为负责任的国际企业公民，为我们的当地社区带来积极的影响是我们的责任之一，同时也是可持续发展的基础。为此，我们建立合作关系，随时与他人分享知识及经验，积极参与讨论并交换意见，表彰及庆祝他人的成就，感谢人们对社区做出的贡献，感谢人们给予我们的帮助和支持，以及与我们居住及工作所在地的主要机构合作，为他人改变现状。

耐世特致力于成为业务活动所在各个社区的首选企业邻居。我们努力增进运营、工作和生活所在社区的经济繁荣，鼓励员工积极参与公司组织的社区活动，支持STEM教育活动以促进技术和经济教育，通过让员工参与社区活动的形式倡导协作精神，为他人改变生活现状，关注当地社区。

我们的可持续发展承诺将重点放在通过利用创新创造价值、与整车制造商合作以及提高地域性、客户与车辆平台多样性来实现盈利的平衡增长。 我们致力于设计考虑到产品整个生命周期的产品解决方案，向客户提供预期的环境绩效与价值。 我们认识到，要做一个好的国际企业公民，就要对我们的营业所在地产生有利影响，这也是可持续发展的基础。