美国密西根州奥本山市，2025年4月16日 — 耐世特汽车系统发布年度环境、社会及管治（ESG）/可持续发展报告，重点介绍公司在2024年取得的可持续发展成就。报告显示，耐世特在企业可持续发展道路上持续取得进展。
“耐世特的ESG报告彰显了我们对可持续发展的承诺。通过开展可再生能源项目、员工发展计划、全球供应商协作、社区公益活动等多种举措，共同推动可持续发展的未来。我们始终致力于将可持续发展和韧性融入业务战略，以应对快速变化的全球格局。”耐世特汽车系统总裁、首席技术官、首席战略官、执行董事、可持续发展指导委员会主席及企业风险管理委员会主席Robin Milavec表示。“可持续发展是我们成为领先的运动控制技术公司这一愿景不可或缺的一部分，旨在加速实现安全、绿色和振奋人心的移动出行。”
耐世特2024年ESG /可持续发展报告的亮点包括：
- 连续第八年入选恒生可持续发展企业基准指数成分股
- 入选美国《新闻周刊》2024年度美国最负责任企业名单
- 凝聚为OneNexteer （同一个耐世特）团队，支持我们巴西的员工、社区和相关业务从灾难性的洪水中恢复过来
- 耐世特巴西、摩洛哥、意大利、德国、法国及印度荣获2024最佳工作场所；耐世特中国荣获人力资源管理杰出奖
- 宣布模块化单小齿轮和双小齿轮式电动助力转向系统（mPEPS）完善了我们的全套模块化EPS架构，加快了其进入巿场的速度、可扩展性和价值
- 合作举办耐世特全球技术会议双年展，促进创新并展示尖端技术
- 荣获43项美国国家安全委员会奖项，包括企业安全文化奖和职业卓越成就奖
- 实施环保措施，节省了超过3,100万千瓦时的能源，避免了约21,164公吨的碳排放
- 于4月份启用美国密西根州萨基诺营运基地新建的25英亩太阳能发电站以庆祝地球周，通过可再生能源解决方案助力实现业务和环境双重效益
- 举办了全球供应商会议，邀请200多名供应商代表参会以加强合作及战略协调
- 在2024年向慈善事业捐款20余万美元，并贡献了超过13,000小时的员工社区服务
如报告所述，耐世特的五个重点领域—商业道德；供应链；环境、健康与安全；创造价值和社区关系—构成了将可持续发展理念融入全球业务战略与企业文化的框架。
耐世特根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》附录C2所载的《环境、社会及管治报告指南》的内容发布了年度《环境、社会及管治报告》（可持续发展报告）。
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