美国密歇根州奥本山 – 2019年7月15日 – 随心操控的引领者耐世特汽车系统发布了年度可持续发展报告，展示了其在2018年可持续发展领域所取得的成就，重点包括以下方面：
- 贡献13,000小时的员工社区服务
- 由一半以上耐世特受薪员工构成的全球一流工程和技术团队所创造的技术价值
- 将10名员工纳入耐世特的创新名人堂
- 从碳披露项目（CDP）以及EcoVadis第三方可持续性评估中获得公司迄今最高分的认可
“耐世特 2018年可持续发展报告展示了我们自2016年的第一份报告以来，在可持续发展之旅中走过的非凡路程。迄今为止，我们的成功得益于员工的协作和赋权，以及我们将可持续发展理念融入全球商业战略和运营的专注。”耐世特汽车系统总裁Mike Richardson表示，“同一个耐世特团队带来的广泛视角和经验帮助我们解决现在以及未来的复杂挑战。通过共同努力，我们正为所有人创造一个更安全、更清洁和更美好的世界。”
正如公司报告中所强调，商业道德，供应链，健康、安全及环境，创造价值和社区关系作为耐世特的五项重点要素，为耐世特提供了一个全面推进可持续发展承诺的框架。通过这一框架，耐世特致力于在其运营的社区中产生积极影响，并寻求成为一名优秀的全球企业公民。耐世特还致力于通过向每位客户交付产品质量、创新和一流技术的方式来创造价值，实现盈利和均衡增长。
耐世特致力于通过公司的“同一个耐世特”文化为员工赋权，该文化在所有活动中倡导健康、安全和环境责任意识。2018年，耐世特完成了20个项目以改善公司在环境领域的足迹，项目共节省能源1,110万千瓦、用水180万升、废弃物近850吨和12,000吨二氧化碳当量的温室气体排放。这20个项目，包括为耐世特在美国密歇根州萨吉诺的工厂安装“冷屋顶”，为公司节省了180万美元。
耐世特根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》附录27所载的《环境、社会及管治报告指南》的内容发布了年度可持续发展报告。
