10月 9, 2013
通过两名高管的擢升和两名行业专家的引进，以支持公司新业务及新客户的持续增长
密歇根州沙基诺——全球知名的专业从事汽车转向与动力传动系统的供应商耐世特汽车系统集团有限公司总裁兼全球首席运营官Laurent Bresson先生宣布将任命四名全球事业部新副总裁，所有任命立即生效。
“随着公司不断成长壮大、产品逐渐走向国际市场，吸引、保留顶尖人才以及优秀领导者是我们作为一家领先汽车供应商取得成功的关键所在。”Bresson说道，“这四位在各自的专业领域都可谓出类拔萃，因此，在我们持续为全球客户提供优质服务、开发行业领先的转向与动力传动技术的过程中，相信他们定会展现出出色的领导才能并提供独到的深刻见解。”
自从高级副总裁、首席人力资源官兼沙基诺总部首席运营官Mike Gannon先生退休之后，耐世特决定将Ganno的职责拆分为两大独立职能模块。这样，各个责任领域的受关注程度都将得到相应提高。
人才引进：
• Mark Decker，46岁，被任命为副总裁兼首席人力资源官。Decker将负责指导并开展全球人力资源工作。他是耐世特战略委员会成员之一。在加盟耐世特之前，Decker曾在美国菲斯科汽车公司担任人力资源、人事服务与对外事务事业部副总裁。他先后从美国中央密歇根大学和韦恩州立大学获得工商管理学士学位与工业关系硕士学位 。
• Doug Owenby ，53岁，被任命为副总裁兼沙基诺分部首席运营官。Owenby将负责在沙基诺总部全面开展营运相关事务及工作，通过争取业务部门的支持并充分发挥公司职能部门的作用顺利完成总部的业务发展计划。他是耐世特战略委员会的成员之一。在加盟耐世特之前，Owenby曾在本特勒汽车北美公司担任总裁兼总经理。他持有美国沙基诺谷州立大学颁发的工程学学士学位。
“Decker和Owenby都拥有极为丰富的汽车行业经验与卓越的领导才能，这必将成为推动部门业务发展的重要因素。”Bresson补充道，“我们为两位行业资深人士加入耐世特的大家庭而感到兴奋。”
内部擢升：
• 柳涛，48岁，被任命为副总裁兼中国分部首席运营官。柳涛将负责在中国区全面开展营运相关事务及工作，通过争取业务部门的支持并充分发挥公司职能部门的作用以顺利完成中国区的业务发展计划。他是耐世特战略委员会的成员之一。在此之前，柳涛曾任中国区执行总监一职。此外，他还曾在沙基诺转向系统（苏州）有限公司和德尔福汽车系统（中国）投资有限公司等多家汽车供应商企业担任过管理职位。柳涛持有清华大学电子工程学学士学位以及美国普渡大学工商管理硕士学位。
• Rafal Wyszomirski，41岁，被任命为副总裁，全球运营。Wyszomirski负责全球生产、常用工艺、运营指数、精益生产、健康与安全、设备工程以及生产策划等领域的指导工作。同时，他还兼任耐世特波兰运营工厂的董事会主席和董事长。他是耐世特战略委员会的成员之一。此前，Wyszomirski曾在耐世特担任多个重要职位，包括全球运营执行总监、工厂经理以及耐世特波兰运营工厂人力资源经理等。他拥有波兰华沙理工大学化学工程硕士学位、澳大利亚墨尔本商学院工商管理硕士学位以及精益六西格玛黑带证书。
“柳涛和Wyszomirski在各自的工作岗位上已经展现出非凡的领导能力并取得显著的业绩。” Bresson补充道，“鉴于他们的职责范围不断扩大，这些提升是对他们当前工作的更大肯定。”
