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文化

庆祝随心操控引领者的十周年

2020-10-14

2010年,我们的一切都发生了改变 – 我们从一个隶属于大公司的小事业部,变成了一家独立的企业。这一改变为我们的公司和我们的员工都带来了新的机遇,让我们得以扩大业务、提升专长,并在同时忠于我们的历史:灵活、创新以及突破性的思维。

因此在我们庆祝耐世特汽车系统品牌成立10周年的时候,我们回顾了过去十年中公司以及汽车行业的重大变化,并展望着出行的美好未来 – 以及我们在随心操控领域持续的领导地位。

随心操控引领者的过去与未来

早在耐世特品牌诞生很久之前,我们的转向技术便已建立了110多年。纵观我们的历史,我们一直致力于为转向和传动系统提供创新的解决方案,从而为全球数百万的驾驶者提供更安全、燃油效率更高和更有趣的驾驶体验。

在过去10年中让我们的团队感到激动的亮点有很多,包括:

• 发展我们核心的转向和传动系统业务,并成为北美排名第一的电动助力转向(EPS)供应商和全球排名第一的齿条助力式EPS供应商
• 通过发布以线控转向技术为核心的先进转向技术综合套件,展示我们的技术领导地位
• 与大陆集团成立合资公司CNXMotion,专注于研发运动控制系统和用于自动驾驶的执行器元件
• 增加新的客户,让我们在全球的客户数量超过了60个

展望未来,尽管我们仍将致力于保持转向和传动系统领域的领导地位,但我们多元化的团队和尖端技术将继续适应塑造行业的大趋势。随心的运动控制在汽车电气化、网联化、崭新的共享出行以及自动驾驶等方面起着至关重要的作用。因此,我们加大了研发力度,并积极与客户和其他行业领导者合作,以解决我们行业未来所面临的特定问题,尤其是在全球的后疫情时代。

不懈创新的文化

汽车行业的重大变化对耐世特来说并不是新鲜事了。我们公司一生中最大的行业变化之一就是引领液压助力转向(HPS)向电动助力转向(EPS)的过渡。这次从机械系统到电动系统的转变,为世界各地的汽车制造商和驾驶者带来了燃油效率、先进的安全功能以及先进驾驶辅助系统和自动驾驶技术。我们已经看到这项技术席卷整个行业,并成为车辆个性和性能的核心。

在瞬息万变的汽车行业中,在我们适应和繁荣发展的能力背后,驱动我们的是“同一个耐世特”文化。“同一个耐世特”文化处于沟通和协作的前端和中心,它基于的是我们的团队、我们的客户、我们的供应商和我们所处的社区都能以人为本、卓越运营和发展壮大。

无论是在先进转向技术方面迈出新步伐,还是在COVID-19疫情期间用我们的生产技术为当地社区提供口罩支持,我们的文化都赋予并激励我们的团队超越自我。从本质上讲,我们的“同一个耐世特”文化建立的基础就是“让明天比今天更美好”。

正是在这样的历史性时刻,让我想起了一家由创新驱动的组织可以如何继续对我们的世界产生影响。当我们回顾在汽车行业过去十年的卓越表现和一个瞬息万变的未来时,我很期待看到我们作为随心操控的引领者将带领我们的公司和行业走向更远的未来。

Tao Liu
柳涛,全球总裁和全球首席运营官。他负责耐世特的定位以使其持续成功并取得盈利增长、耐世特的日常价值链管理及企业盈亏的相关事务及工作。